Descrição Buscamos uma líder de RH
que atue como parceira estratégica do negócio, com capacidade de estruturar
processos, apoiar a liderança e contribuir para a consolidação de uma cultura
de excelência, proximidade com o cliente e alta performance. Missão do cargo
Estruturar, liderar e garantir a
execução da estratégia de Gestão de Pessoas, atuando como parceira
das lideranças para atração, desenvolvimento, retenção e engajamento dos
talentos, assegurando a sustentação dos processos, indicadores e práticas de RH
Estratégico Responsabilidades e atribuições 1. Atração e Seleção Liderar todo o processo de recrutamento e seleção. Desenvolver estratégias de Employer Branding. Gerenciar parcerias com universidades, indicações e eventos de atração. Conduzir processos seletivos para posições estratégicas. Apoiar líderes na definição de perfil e tomada de decisão. Utilizar ferramentas comportamentais (PI) em processos seletivos. Monitorar indicadores de recrutamento. <...