Atribuições de acordo com o cargo.
**Requisitos**
Requisitos: Profissional com identificação e experiência em:
Subsistema de treinamento e desenvolvimento;
Subsistema de Cargos e Salários;
Acompanhamento de indicadores de gestão de pessoas;
Desenvolvimento de lideranças;
Assessorar a Diretoria quanto à gente e gestão.
Formação com especialização na área de atuação.
Skills para esta oportunidade: proatividade, resiliência e visão sistêmica.
**Escolaridade mínima**
Ensino Médio
**Jornada de trabalho**
Jornada de Trabalho: Tempo Integral, Efetivo/CLT