Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos estratégico(a), com forte capacidade de liderança e visão de negócio, para estruturar, desenvolver e liderar as iniciativas de gestão de pessoas da empresa.

Esse(a) profissional será responsável por alinhar as estratégias de RH aos objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de alta performance, engajamento e desenvolvimento contínuo.

Principais responsabilidades:
Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
Gerenciar os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Comunicação Interna.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas.
Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de governança.
Acompanh...