Objetivo del Puesto

coordinar y optimizar todos los procesos de gestión del talento humano, garantizando un ambiente laboral positivo y productivo; desarrollar las políticas del departamento, la planificación de la fuerza laboral, la gestión del rendimiento y el cumplimiento normativo en materia laboral; desarrollar estrategias para el cumplimiento objetivo de los procesos de atracción de talento, a tiempo y bajo metas establecidas.

Escolaridad

• Lic. Administración de Empresas
• Lic. Psicología
• Comunicación
• Ing. Industrial
• afín

Experiencia

• al menos de 6 a 8 años de experiencia a nivel Gerencial en Recursos Humanos
• Reclutamiento y selección de personal; cumplimiento de la plantilla al 100%
• Desarrollo organizacional, desarrollo e implementación de políticas, procesos, mejoras
• Gestión del talento y relaciones laborales, administración del personal
• Supervisió...