• Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia dirigiendo areas de RH en organizaciones con alta rotación.

Sobre nuestro cliente

Empresa del sector de Tecnología.

Descripción

• Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos y 3+ años en entornos de alta rotación.
• Experiencia en planeación de fuerza laboral, reclutamiento de alto volumen.
• Conocimiento en engagement y retención, implementando programas para reducir rotación y mejorar el clima laboral.
• Experiencia en gestión del desempeño, capacitación de líderes y desarrollo/sucesión de talento.
• Dominio de cumplimiento laboral, nómina, administración de beneficios, auditorías y sistemas HRIS.
• Capacidad para gestionar relaciones con clientes, manejar escalaciones y reportar métricas de talento.
• Habilidad analítica para monitorear KPIs clave: rotación, tiempo de cobertura, desempeño y cumplimien...