Responsabilidades
Liderar y gestionar el equipo de Recursos Humanos.
Desarrollar, actualizar y mantener reglamentos y políticas internas.
Implementar y controlar sistemas de compensaciones y beneficios.
Asegurar el cumplimiento de normativas y leyes laborales.
Llevar a cabo evaluaciones de desempeño y promover un clima laboral positivo.
Resolver conflictos laborales y fomentar la escucha activa.
Innovar y aportar creatividad a los procesos de RRHH.
Coordinar la atracción, retención y desarrollo de talento.
Gestionar nóminas, altas y bajas IMSS, y conciliaciones laborales.
Administrar indicadores, KPIs y planes de acción de la función.
Establecer y mantener relaciones con sindicatos y autoridades laborales.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
Mínimo 3‐5 años de experiencia como Gerente de RRHH.
Experiencia comprobada en liderazgo de equipos remotos.
Excelentes habilidades de comunicación y...