Inglês Fluente (mandatório) e Espanhol Intermediário (desejável) M&A: Experiência em integração pós-aquisição (diferencial). About Our Client Indústria multinacional americana em expansão. Job Description Liderar o desenho e a execução da estratégia de integração de RH para uma aquisição recente no Brasil, bem como futuras integrações, garantindo alinhamento de cultura, processos, políticas e estrutura organizacional com padrões globais. Conduzir diagnósticos de RH, incluindo avaliações de processos e conformidade durante fases de integração. Atuar como principal ponto de contato de RH no Brasil, representando a função perante lideranças locais, regionais e globais. Trabalhar em parceria com o Líder de RH LATAM para implementar iniciativas regionais e globais adaptadas ao contexto local. Participar ativamente de reuniões e iniciativas regionais de RH. Gerenciar processos essenciais de RH, incluindo: Remuneração e benefícios Relações trabalhistas ...