Responsável por planejar, estruturar, gerenciar e direcionar as estratégias e práticas de Gestão de Pessoas, abrangendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima e cultura organizacional, comunicação interna, remuneração, administração de pessoal e relações trabalhistas e sindicais, bem como orientar e apoiar as franquias.
Atua de forma estratégica, garantindo a atração, retenção e engajamento de talentos, alinhados aos objetivos organizacionais, assegurando a eficiência operacional, a sustentabilidade do negócio e a qualidade dos serviços prestados, por meio da adequada gestão de recursos, processos e indicadores.

Principais Responsabilidades
• Planejar, estruturar, gerenciar e direcionar as políticas, programas e práticas de Gestão de Pessoas, garantindo alinhamento às estratégias do AmorSaúde e às necessidades do negócio;
• Analisar o cenário organizacional e propor modelos de estrutura e atuação, assegurando eficiênci...