Descrição

Procuramos um profissional dinâmico e estratégico para assumir a liderança da área de Recursos Humanos, com foco em transformar e desenvolver a equipe – tanto os líderes quanto a equipe operacional –, elevando a performance organizacional.

Principais desafios a serem enfrentados:

• Desenvolvimento de líderes: Estruturar e implementar programas que capacitem os líderes atuais e fortaleçam o desenvolvimento de novos gestores;
• Reestruturação de processos: Revisar e aprimorar as áreas de Recrutamento & Seleção (especialmente para posições de liderança), Treinamento & Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho (atualmente realizados a cada seis meses);
• Cultura e comunicação: Implantar práticas que garantam maior transparência e cumprimento de acordos, melhorando o endomarketing e a comunicação interna;
• Operacional enxuto: Desenvolver soluções para uma área de RH com recursos limitados, garantindo que todos os ...