Missão

Garantir a estruturação, eficiência e evolução da área de Gente e Gestão, equilibrando estratégia e execução para sustentar o crescimento da empresa, assegurando conformidade legal, desenvolvimento de pessoas e suporte à tomada de decisão do CEO por meio de dados e indicadores.

Atividades

• Definir e implementar a estratégia de Gente e Gestão, apoiando o CEO em decisões de estrutura organizacional, headcount e performance
• Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, eNPS), garantindo análises e relatórios gerenciais para tomada de decisão
• Garantir a gestão de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, benefícios, folha (via contabilidade) e cumprimento da legislação trabalhista
• Estruturar e conduzir Recrutamento e Seleção, garantindo definição de perfis, qualidade das contratações e tempo de fechamento de vagas
• Implementar e acompanhar processos de onboarding, treinament...