Responsabilidades

• Gerenciar, coordenar e supervisionar as operações dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo alinhamento entre as áreas e os objetivos estratégicos da empresa
• Liderar e desenvolver os gestores e equipes de RH e DP, promovendo alta performance, integração e melhoria contínua dos processos
• Definir políticas, procedimentos e indicadores de gestão de pessoas, acompanhando resultados e propondo ações corretivas quando necessário
• Planejar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da organização
• Supervisionar programas de treinamento, desenvolvimento, integração e capacitação de colaboradores e lideranças
• Atuar no fortalecimento da cultura organizacional, clima interno e estratégias de engajamento dos colaboradores
• Desenvolver e acompanhar planos de cargos, salários, benefícios, des...