Cargo: Gerente Administrativo

Objetivo:
Garantir a gestão integrada das áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Financeiro, assegurando a eficiência operacional, o cumprimento de processos e o suporte estratégico à operação de todas as unidades.

Departamento Pessoal:

• Supervisionar o processamento da folha de pagamento (férias, 13º salário, rescisões, encargos etc.);

• Acompanhar e validar controle de ponto e banco de horas;

• Garantir a correta gestão de benefícios;

• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais.
  

Recursos Humanos:

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção;

• Conduzir e acompanhar integração de novos colaboradores;

• Estruturar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento;

• Gerenciar avaliações de desempenho e planos de ...