Puesto: Recursos Humanos

Objetivo del puesto: Gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados.

Requisitos académicos:

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• Formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional (deseable).

Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de 8 años en áreas relacionadas con recursos humanos.
• Conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, clima laboral, onboarding, entre otros.

Habilidades y competencias:

• Habilidades de comunicación: Capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles y cre...