DESCRIPCIóN
Ser la guía estratégica que facilite la **adopción de iniciativas de transformación** en la organización, asegurando su **implementación exitosa** mediante planes, acciones y eventos de **comunicación, capacitación y acompañamiento**, gestionando impactos y riesgos de cambio en proyectos tecnológicos de alta visibilidad y alcance organizacional.
**Responsabilidades principales**:
- **Identificar audiencias e impactos**: Mapear audiencias impactadas y el nível de cambio por rol/área para definir acciones de comunicación, habilitación y acompañamiento específicas por iniciativa.
- **Diagnosticar brechas AS-IS vs TO-BE**: Analizar diferencias entre estado actual y futuro para dimensionar impactos, fricciones y riesgos de adopción.
- **Definir y ejecutar mitigaciones**: Diseñar planes accionables para reducir resistencias, acelerar adopción y aumentar la velocidad del cambio (refuerzos, coaching, campañas, entrenamientos).
- **Coordinar sinergias mult...