Responsabilidades

• Ejecución de procesos de búsqueda, selección del rubro hotelería.
• Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos).
• Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos.
• Confección de sanciones para el personal.
• Atención de reclamos y consultas del personal, telefónica y personalmente.

Requisitos

• Ser competente graduado o estudiante avanzado de Técnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos.
• Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos generalistas en recursos humanos.
• Disponibilidad full time.

Ofrecemos

• Destacado clima laboral, crecimiento competente y muy buenas condiciones de contratación.

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