Generalista de Recursos Humanos Actividades - Reclutamiento y selección: Realizar el ciclo completo de atracción y selección de personal operativo y mandos medios.
- Contratación y Onboarding: Generar el alta, firma de contrato y asegurar una experiencia de Onboarding integral.
- Cultura Organizacional: Ejecutar las iniciativas de Cultura Organizacional fortaleciendo el compromiso, clima laboral, comunicación interna y los programas de reconocimiento.
- Administración de personal: Seguimiento a pre nómina semanal, incidencias, vacaciones, beneficios, entre otros,
- Relaciones Laborales y Gestión Sindical: Gestionar y mediar en situaciones de relaciones laborales, incluyendo negociaciones y acuerdos colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y la estabilidad laboral.
- Indicadores: Monitorear y analizar los indicadores clave de gestión (KPIs) del área (rotación, ausentismo, cobertura de plantilla, etc) y generar acciones de mejora.
- Coordinación con líd...