Su misión será liderar la gestión integral del recurso humano en tienda, incluyendo el control de planillas y la ejecución de movimientos de personal (cambios de puesto o traslados). Gestionar y reportar incidencias o anomalías laborales ante la Gerencia de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas.  Coordinar procesos de Reclutamiento, Evaluación y Desarrollo, así como iniciativas de Seguridad y Salud en el trabajo (SST).