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Position Details
Responsibilities - Reclutamiento y contratación: Supervisar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la contratación de nuevos empleados.
- Orientación e incorporación de nuevos empleados: Desarrollar y supervisar los programas de inducción y formación inicial para nuevos empleados, asegurando una incorporación exitosa a la organización.
- Despidos: Gestionar los procesos de despido de manera ética, respetuosa y alineada con las políticas y procedimientos de la empresa.
- Beneficios y compensación: Apoyar en la administración de los beneficios y la nómina, garantizando que los empleados reciban lo que les corresponde en tiempo y forma.
- Cumplimiento de políticas y procedimientos: Asegurar que todas las actividades de Recursos Humanos estén en cumplimiento con las políticas y procedimientos internos de la empresa, así como con las normativas laborales.
- Capacitación y desarrollo: Colaborar en la implement...