Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Ejecutar y administrar los procesos de recursos humanos de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo y conforme a las politicas, lineamientos corporativos u otros normativos aplicables

Responsabilidades y actividades

Revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocio se apegue a las politicas y lineamientos extablecidos en materia salarial y estructural.

Ejecutar las actividades del proceso de atracción de personal, con calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las unidades de negocio de su alcance.

Realizar en tiempo y forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación.

Realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los ries...