El generalista de RH lidera y coordina los procesos administrativos de Recursos Humanos y relaciones laborales para las áreas A1 & A2. Actúa como un enlace clave entre la empresa, los colaboradores y el liderazgo sindical, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento laboral y una experiencia positiva para los colaboradores, al mismo tiempo que apoya el desarrollo del talento y de la organización.

• Liderar y coordinar los procesos administrativos de RH para las áreas A1 & A2, brindando soporte oportuno y efectivo a los colaboradores.
• Gestionar procesos de contratación, bajas, incidencias de nómina, onboarding y servicios generales de RH.
• Actuar como puente de comunicación entre la empresa, los colaboradores, el sindicato y el liderazgo.
• Brindar soporte a HR Connect y desempeñarse como Generalista de RH, ofreciendo soluciones prácticas y alineadas a políticas.
• Colaborar con el liderazgo sindical para alinear e...