Objetivo del cargo:

Realizar, ejecutar y asesorar integralmente los procesos del ciclo de vida del trabajador, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente según lo estipulado en el contrato individual o colectivo, con la correcta administración, tanto contractual, de remuneración y asistencia. Dar soporte técnico a jefaturas y áreas operativas.

Funciones/Responsabilidades:

• Ejecutar y controlar el proceso de ingreso, modificación contractual y desvinculación de trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestionar contratos, anexos y registros laborales en la Dirección del Trabajo, manteniendo la documentación actualizada y debidamente firmada.
• Coordinar, consolidar y validar información para el proceso de pago de remuneraciones, incluyendo variables, ausentismos y novedades del personal.
• Revisar liquidaciones de sueldo, finiquitos y pagos extraordinarios, asegurando su correcta e...