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EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad.
Desde el área de Valuations asesoramos a una amplia diversidad de clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de una transacción, tales como: identificación de la estrategia de la transacción, búsqueda de potenciales compradores o targets, estimación de valor de negocios o activos, asesoramiento durante el proceso de due diligence y negociación con compradores o vendedores.