Description du poste

À partir de la stratégie RH, du calendrier de paie et des priorités émises par le responsable, vos principales missions seront :

- Réaliser les recettes/tests des modifications de paramétrage de la paie et de la présence

- Piloter des projets liés à la paie et à la présence

- Participer à des projets transverses, notamment sur les évolutions de la législation, l'application des accords d'entreprises, les évolutions de l'organisation…

- Valider les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail

- Valider le paramétrage effectué par le support logiciel paie

- Réaliser la veille législative pour la paie

- Valider la cohérence de la présence en fin de mois

- Valider les virements de paies

- Valider les déclarations aux organismes sociaux

- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

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