Principais responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais;Realizar triagem de currículos;Agendar entrevistas com candidatos;Apoiar na condução de entrevistas iniciais;Atualizar e organizar banco de talentos;Dar suporte em rotinas administrativas da área de RH;Auxiliar na elaboração de pareceres de candidatos.
Cargo: ESTAGIARIO
Tipo de Contrato: Estágio
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 2

Requisitos: Requisitos:
Cursando graduação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e proatividade;
Interesse em atuar com Recrutamento e Seleção e outras atividades administrativas.