Descrição da função

Atua no apoio aos processos de atração, triagem e seleção de candidatos, contribuindo para a organização e eficiência do RH.

Principais atividades

• Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais.
• Triagem de currículos conforme requisitos das vagas.
• Agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Apoio na condução de entrevistas e dinâmicas.
• Atualização de planilhas e sistemas de recrutamento.
• Apoio na comunicação com gestores e candidatos.
• Organização de documentos e indicadores do processo seletivo.

Requisitos comuns

• Cursando Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção a detalhes.
• Conhecimento básico de pacote Office/Google Workspace.
• Interesse em recrutamento, pessoas e processos.