Objetivo del Cargo

Apoyar a la organización en la gestión operativa, orientación y administración de beneficios laborales, asegurando una correcta atención a los trabajadores, cumplimiento de lineamientos definidos por la empresa y una adecuada experiencia de servicio.

Requisitos

• Formación educacional y especialidad: Titulado/a del área de Recursos Humanos o Administración de Empresas, tanto en su nivel Técnico-Profesional o Ingeniería de Ejecución o carrera afín.
• Años de experiencia general: 3 años de experiencia en gestión de ventajas y atención al público.
• Requiere licencia de conducir.
• Conocimientos en software: SAP HR/ Success Factors /Excell, Power Point, Word; Área de desarrollo: Recursos Humanos / Gestión de Personas.
• Requerimientos: Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 3 años de experiencia.