Garantizar una gestión eficiente y estratégica del área de Talento Humano mediante el análisis, control y administración de beneficios, nómina, presupuesto e indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de procesos internos y externos. El Especialista será responsable de generar información confiable a través de herramientas como Power BI y Excel, optimizando la toma de decisiones y aportando valor al negocio en la administración del capital humano y en la relación con proveedores.