Desarrollar, implementar y consolidar una gestión de personas basada en datos, mediante la generación de información confiable y oportuna, la construcción y análisis de indicadores, estando a la vanguardia de las mejores prácticas en gestión de personas (desarrollando estudios, estando al día de los Bench realizado) impulsando la mejora continua y la automatización de los procesos. Asimismo, elaborar y controlar el presupuesto de la Vicerrectoría y el presupuesto dotacional de la institución, para contribuir a la toma de decisiones estratégicas de la Vicerrectoría de Personas.

Funciones:

• Diseñar, Implementar, gestionar y controlar diferentes indicadores claves de la gestión de personas (KPI), asegurando consistencia, trazabilidad y disponibilidad de información proveniente de distintas fuentes institucionales.
• Analizar información e indicadores de gestión de personas, identificando tendencias, desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora, elab...