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Nível: Especialista
Cursos de: psicologia,administracao
Escolaridade: Graduação - administracao,psicologia - Completo
Tipo de contrato: Temporário
Jornada de trabalho: Comercial

Responsabilidades da posição:

Vivência em desenvolvimento e implementação de projetos de recrutamento e seleção;

Habilidade para dimensionamento de capacidade de entrega;

Vivência como responsável técnico de time de atração de talentos;

Vivencia na elaboração e acompanhamento de indicadores;

Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão;

Vivência e habilidade para elaboração de apresentações.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência solida em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambient...