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Position Details
Principais desafios
Desenvolver e implementar estratégias de Gestão de Mudança para projetos corporativos; Construir planos de engajamento, comunicação, patrocínio e preparação da liderança; Identificar impactos organizacionais, riscos de adoção e oportunidades de aceleração da mudança; Apoiar ações de readiness organizacional, adoção e sustentação da mudança; Adaptar abordagens de atuação conforme contexto, stakeholders e maturidade de cada iniciativa; Estruturar e fortalecer metodologias, ferramentas e práticas de Gestão de Mudança com base na metodologia Prosci; Apoiar a evolução da maturidade organizacional em Gestão de Mudança e Gestão do Conhecimento; Estruturar e apoiar práticas de Gestão do Conhecimento relacionadas aos projetos de transformação, garantindo captura, compartilhamento, documentação e sustentação do conhecimento organizacional; Desenvolver estratégias para apoiar adoção, apre...