Principais Responsabilidades

• Realizar a conferência, validação e controle da folha de pagamento terceirizada (BPO).


• Gerenciar rotinas de administração de pessoal (admissão, demissão, contratos e onboarding).


• Administrar e acompanhar benefícios corporativos.


• Controlar e validar ponto eletrônico.


• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, INSS, FGTS).


• Gerenciar fornecedores de folha e benefícios.


• Controlar e acompanhar pagamentos e notas fiscais da área de RH.


• Elaborar e acompanhar orçamento (budget) de pessoal.


• Desenvolver análises e relatórios de People Analytics, incluindo:




• Turnover


• Absenteísmo


• Indicadores de RH (KPIs)<...