Sobre nosso cliente Empresa em crescimento com perfil de startup, com operações distribuídas em 55 lojas. O ambiente é dinâmico, com mudanças frequentes de estratégia, exigindo profissionais adaptáveis, resilientes e com forte senso de protagonismo. Multinacional americana de moda esportiva (com expansão no varejo próprio). Descrição - Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção (end-to-end) - Gerenciar alto volume de vagas, especialmente para posições de loja (replacement) - Atuar como parceiro estratégico (HRBP) para gestores e líderes de loja - Garantir cumprimento de SLA de fechamento de vagas (expectativa até 15 dias) - Realizar alinhamento de perfil com stakeholders e apoiar na tomada de decisão - Desenvolver estratégias de atração utilizando plataformas - Avaliar candidatos com foco em fit cultural e performance - Apoiar na melhoria contínua dos processos de R&S - Acompanhar indicadores e performance da área - Orientar e dar suporte a estagiário(a) da área Perfil dese...