Atuar como parceira estratégica das áreas de negócio, com foco principal em Recrutamento & Seleção, garantindo a atração e contratação de talentos aderentes à cultura e aos objetivos da companhia, além de apoiar iniciativas de Treinamento, Desenvolvimento e DHO.

Principais responsabilidades:
Liderar e executar estratégias de Recrutamento & Seleção, com foco em volume e qualidade de contratação;
Atuar como Business Partner junto às lideranças, entendendo demandas, desafios e apoiando na tomada de decisão sobre pessoas;
Gerir indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade, funil, etc.) propondo melhorias contínuas;
Conduzir processos seletivos operacionais e estratégicos;
Estruturar e otimizar processos, ferramentas e boas práticas de atração de talentos;
Apoiar ações de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades e acompanhamento de programas;
Contribuir com iniciativas de Desenvolvimento Organizacional (DHO), como cult...