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El principal objetivo de la posición será gestionar el proceso de liquidación de sueldos end to end de toda la nómina de empleados y brindar servicio al cliente interno en materia de administración de personal.

Responsabilidades

• Gestionar la liquidación de sueldos (múltiples convenios).
• Control de novedades, carga sociales y ganancias.
• Confección de Libro de sueldo digital y cargas sociales.
• Conciliaciones contables de sueldos.
• Interacciones con otras áreas de RRHH, Contabilidad, Impuestos y consultoría de SAP.
• Indicadores de RRHH.
• Asesoramiento al cliente interno sobre temas relacionados a liquidación de sueldos, obra social, descuentos impositivos y previsionales.
• Confección de documentación legal relacionada a la relación laboral.
• Contestar demandas y coordinar pericias.