Misión del puesto:

Ejecutar y Administrar las estrategias de Atracción de Talento para posiciones técnicas y de alto valor, asegurando procesos de selección eficientes, una experiencia positiva del candidato y el alineamiento con las necesidades del negocio.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.

• Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS.

• Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección:

  • Filtro curricular.

  • Entrevistas telefónicas y por competencias.

  • Coordinación de entrevistas con hiring managers.

  • Seguimiento hasta la contratación.

• Implementar estrategias de sourcing ...