Tareas del puesto

• Administración personal, control de ausentismo, licencias varias, vacaciones, etc.
• Gestion de ingresos y egresos del personal.
• Encargado de las áreas: Capacitación - Evaluación de desempeño y Selección.
• Brindar soporte al área legal de la empresa, realizando seguimientos y garantizando la resolución de los distintos casos.
• Colaborar con al área de Administración, en la tarea de liquidación de sueldos, mejoras de procesos, entre otros.
• Atención al cliente interno, resolución de consultas de diversa índole por parte de los colaboradores.
• Supervisión de las actividades de las otras sedes de la empresa.
• Brindar Soporte a la Dirección para la toma de decisiones.
• Elaboración de Procedimientos del área.
• Generación de indicadores del área.

Competencias requeridas

• Autonomía
• Profesionalismo
• Comunicación
• Org...