Encargada de Recursos Humanos

Objetivo del cargo: Brindar apoyo operativo y administrativo al Departamento de Recursos Humanos, gestionando de forma oportuna contratos, documentación, movimientos de personal, bienestar laboral y procesos de desarrollo humano, contribuyendo a un clima laboral positivo y a la continuidad operativa de la planta y las obras.

Principales funciones

Administración de personal

• Elaborar contratos, anexos, finiquitos y certificados laborales.
• Mantener actualizado el archivo físico y digital de trabajadores.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones, cargas familiares y trámites ante organismos (DT, AFP, Isapre/Fonasa, ACHS).
• Registrar novedades de asistencia y apoyar control de asistencia en Workera o similar.

Reclutamiento y selección

• Publicación de avisos en portales y OMIL.
• Filtro inicial de CV y coordinación de entrevistas.
• Apoyo en...