Encargada de Recursos Humanos
Objetivo del cargo: Brindar apoyo operativo y administrativo al Departamento de Recursos Humanos, gestionando de forma oportuna contratos, documentación, movimientos de personal, bienestar laboral y procesos de desarrollo humano, contribuyendo a un clima laboral positivo y a la continuidad operativa de la planta y las obras.
Principales funciones
- Administración de personal
- Elaborar contratos, anexos, finiquitos y certificados laborales.
- Mantener actualizado el archivo físico y digital de trabajadores.
- Gestionar licencias médicas, vacaciones, cargas familiares y trámites ante organismos (DT, AFP, Isapre/Fonasa, ACHS).
- Registrar novedades de asistencia y apoyar control de asistencia en Workera o similar.
- Reclutamiento y selección
- Publicación de avisos en portales y OMIL.
- Filtro inicial de CV y coordinación de entrevistas...