Descripción del puesto

Buscamos un profesional graduado en: Administración, Abogacía, RRLL, RRHH o afines con amplia experiencia en el área de RRHH (excluyente).

• Planificación y ejecución de las tareas necesarias para el mantenimiento y desarrollo de los sistemas de gestión de RRHH de la empresa.
• Gestión de las relaciones gremiales con los representantes sindicales de la planta.
• Confección de pliegos de licitación de servicios y análisis de los oferentes.
• Elaboración de informes de gestión basados en datos del personal (remuneraciones, edad, antigüedad, etc.).
• Entre otras responsabilidades.

Deberá poseer conocimientos relacionados a seguros de vida, riesgos del trabajo, legislación laboral, seguridad social, y aspectos contables y financieros.

Se valorarán conocimientos de SAP.

La empresa ofrece excelentes condiciones de contratación y posibilidad de desarrollo.