Funciones principales:

• Prospectar empresas y generar oportunidades comerciales para servicios de reclutamiento y selección.
• Contactar decisores de RRHH y áreas de personas mediante llamadas, correos y LinkedIn.
• Presentar y explicar servicios de reclutamiento y selección a potenciales clientes.
• Realizar seguimiento constante de cotizaciones y oportunidades hasta el cierre.
• Gestionar el traspaso de los procesos adjudicados al equipo operativo.
• Registrar gestiones comerciales y ventas en el sistema/CRM de la empresa.

Formación y experiencia

• Experiencia entre 1 y 3 años en ventas B2B de servicios, idealmente servicios profesionales, reclutamiento o outsourcing.
• Conocimiento general del mercado laboral y procesos de selección (deseable).

Herramientas y conocimientos técnicos

• Manejo de Microsoft Office a nivel usuario/intermedio (principalmente Excel y Outlook). <...