O Diretor de Aquisição de Talentos para o Brasil é responsável por definir e executar uma estratégia nacional abrangente de recrutamento, alinhada ao crescimento dos negócios, à demanda dos clientes e à dinâmica do mercado de trabalho local. Essa função garante a atração, seleção e retenção de talentos de alta qualidade em diversas localidades e linhas de negócios no Brasil, impulsionando a inovação, a excelência operacional e a diversidade nas práticas de contratação.

Responsabilidades da Função

1. Liderança e Planejamento Estratégico

Definir e executar a estratégia de Aquisição de Talentos para o Brasil, alinhada aos objetivos da empresa, aos planos nacionais de contratações e às previsões de demanda dos clientes.

Colaborar com as lideranças de Operações, RH, Finanças e Gestão de Força de Trabalho no Brasil para antecipar as necessidades de talentos e os requisitos de capacidade.

Traduzir as metas de negócios nacionais em pl...