Responsabilités

• Former, superviser et encourager le développement professionnel des gérantes et des gérants de service et de mise en marché.
• Effectuer la supervision des compétences et des performances des membres de l'équipe de gestion.
• Planifier les horaires du personnel.
• S'assurer de la bonne compréhension et de l'application efficace des méthodes de mise en marché et de présentation visuelle de Simons.
• Effectuer la gestion des rabais, des promotions spéciales et des pancartes de prix, et contrôler l'inventaire.
• Agir de façon à montrer l'exemple de notre engagement ferme à offrir un niveau supérieur de service à la clientèle, une tradition que la famille Simons a toujours privilégiée.

Exigences

• Posséder d'excellentes compétences organisationnelles, pouvoir traiter plusieurs dossiers à la fois et savoir efficacement établir des priorités et résoudre des problèmes.
• Posséde...