Le/La directeur(-rice) sera en charge de l'animation de la vie de l'équipe de professionnels. Il/Elle s'assurera du respect du règlement intérieur et fera vivre le projet associatif auprès de l'équipe. Soucieux(-se) des obligations liées à l'employeur dans le cadre d'une délégation de pouvoir, et des prérogatives de la CCN 51, il/elle assurera un cadre de travail facilitant le développement des missions de l'association. Il/Elle est l'interlocuteur(-rice) privilégié.e des partenaires extérieurs ; il/elle développe avec eux une relation de travail propice à la mise en application et au développement du projet associatif. A cet effet, il/elle peut être force de proposition d'actions et de projets en lien avec la politique sociale déclinée sur le département. Il/elle rend compte de l'activité, évalue les actions et ajuste ces dernières au plus près des besoins identifiés. Il/elle est le garant(-e) de la gestion budgétaire, administrative et financière de l'association et doit à cet effet ...