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Cabinet québécois historique comptant environ 200 employés qui a connu un fort développement dans les dernières années, notamment grâce à la structuration que l’équipe dirigeante a apporté. Ils ont un très bon taux de rétention de leurs employés, et offrent parmi les meilleurs programmes de formation au courtage, au service et à la vente.
Dans le cadre du marché mou, le cabinet a décidé d’investir dans son équipe de leadership pour en tirer l’épingle du jeu et renforcer leur position sur le marché. Nous avons donc besoin d’un leader avec une solide connaissance de la technique assurantielle, mais également avec une vision stratégique et une forc...