Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.

Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l’espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d’équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d’entre elle, de l’intérêt communautaire.

Rattaché au Directeur général des services et membre du collectif de direction, le DRH porte une fonction stratégique au croisement des politiques RH et de l’évolution de l’organisation. Il contribue à la mise en œuvre du projet politique en accompagnant les évolutions organisationnelles et managériales ...