Dans le cadre d'une structure multi-sites, matricielle et multi-activités avec une forte dimension humaine et réglementée, vos missions sont les suivantes :

• Construire et déployer la politique RH de la région avec l'harmonisation des statuts et la mise en place d'outils et de processus communs ;

• Piloter le dialogue social régional avec la capacité à entretenir des relations constructives avec les IRP dans un contexte de transformation et de reprise d'activité ;

• Manager fonctionnellement les responsables RH des sites et structurer et homogénéiser leur fonction ;

• Accompagner le changement culturel auprès d'équipes habituées à un fonctionnement décentralisé et autonome ;

• Superviser la paie, l'administration du personnel et la conformité sociale avec l'harmonisatio...