Description du poste

Sous la responsabilité de l'adjointe en charge des pôles RH et moyens généraux, le ou la titulaire du poste sera notamment chargé des missions suivantes :
- Pilotage de projets RH stratégiques pour la Direction : fidélisation, management, formation, etc.
- développer l'offre d'accompagnement individuel des agents à travers le conseil RH aux agents sur leur parcours (mobilité, formation, évolution professionnelle, dispositifs d'accompagnement)
- Développement des compétences, en particulier des managers, à travers le mentorat, le coaching, le co-développement, les programmes dédiés aux cadres supérieurs (Cysdem, Bilan parcours et carrière, etc.)
- développer une politique proactive en matière de recrutement et de mobilité : développer et gérer des viviers de recrutement (recherche de CV, partenariats avec des DRH ministérielles) et d'essaimage
- pilotage, mise en oeuvre et suivi des actions du projet stratégique de la...