S’il y a bien une entreprise dont la pandémie n’a pas entravé la sereine progression… c’est celle-ci !

Fondée il y a près de 20 ans, la boîte de notre client, spécialisée dans la gestion de données, s’est structurée progressivement. Faisant le choix d’une stratégie des petits pas, elle a eu l’intelligence de faire évoluer constamment son produit au moyen des dernières technos, tant au niveau du développement de la plateforme (PHP, Vue.JS…) qu’au niveau de l’infra (GCP …).

Sauf qu’aujourd’hui, le produit développé par notre client est plébiscité par les plus grandes enseignes de l’hexagone (tous secteurs d’activités confondus) et ses dizaines de milliers d’utilisateurs quotidiens. Pour continuer d’offrir ce qui se fait de mieux, en termes de performances, d’intuitivité et de qualité, notre client se doit donc de recruter.

Un recrutement conforme à la stratégie d’entreprise. Réfléchi, pertinent et voué à s’inscrire dans la durée. Un recrutement qui se veut également ...