Requisitos del puesto • Educación: Estudios universitarios en derecho (sin título). • Habilidades: Conocimientos básicos de Microsoft Office Excel, nivel básico de inglés, habilidad para trabajar bajo presión (nivel avanzado), capacidad para trabajar en equipo (nivel experto). • Experiencia: Con o sin experiencia dentro del campo. • Buena presentación. Responsabilidades del puesto • Actividades de arbitraje y asesoramiento, entre otras. • Elaborar y revisar contratos y documentos legales. • Apoyar dentro del departamento de oficina de Recursos humanos, realizando capturas, archivo de documentos, expedientes, etc. • Apoyo en cuestiones de Corporativo. • Visitas a la junta de conciliación. • Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones vigentes que puedan afectar a la empresa. • Colaborar con otros departamentos internos para asegurar el cumplimiento de las normativas legales. Prestaciones y beneficios adicionales • Salario mensual competitivo de $8,000 a $10,...