Fonctions essentielles

• Établir des points de contact réguliers avec les contractuels, recueillir leurs commentaires sur leur satisfaction à l’égard de l’affectation et la pertinence de l’appariement au poste, et travailler avec la direction afin de fournir de la rétroaction au client final ou au MSP.
• Aider à l’administration des avantages sociaux (c.-à-d. répondre aux questions de base sur les avantages sociaux).
• Répondre aux questions fréquemment posées par les contractuels concernant l’affectation, la paie, les avantages sociaux, etc.
• Communiquer de manière proactive avec les contractuels actuellement en poste dont l’affectation approche de sa fin afin d’amorcer le processus de réembauche.
• Travailler avec l’équipe Contractor Care pour assurer une transition harmonieuse du statut d’employé actif à celui de candidat pour de futurs postes.
• Gérer et fournir des rétroactions sur le rendemen...